Събития
Теленор представи резултати от дейностите по изпълнение на проект за подкрепа на младежка заетост и новата си стажантска програма
|
На пресконференция в София, Теленор представи предварителните резултати от изпълнението на проекта "Теленор България в подкрепа на младежката заетост", финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР) и съфинансиран от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Общо 36 безработни младежи събираха практически опит и умения за работа в
реална бизнес-среда в рамките на проекта. Разходите за обучение на безработните младежи, както и за възнаграждението им до размера на минималния осигурителен праг за съответната длъжност, както и разходите за социални осигуровки за сметка на работодателя се покриват от ОПРЧР. Договорената продължителност на заетостта е
12 месеца, като общия размер на договорените разходи, които се очаква да бъдат покрити по проекта са 374 527,36 лв.
Младежите бяха избрани след провеждане на интервюта в различни бюра по труда в София, в които участваха повече от 120 кандидата. Избраните за работа по проекта младежи преминаха серия от специализирани обучения преди да се включат в работния процес на компанията. След обучението, с желаещите да продължат участието си младежи, бяха сключени срочни трудови договори за позицията „Администратор магазин”, с продължителност една година или до края на април 2015, в зависимост от датата на включването им в заетост.
„Щастливи сме се, че Теленор бе одобрена за включване в програмата, тъй като по този начин дадохме възможност на безработни младежи да придобият ключови компетенции и умения в реална бизнес-среда, което ще ги направи по-конкурентноспособни на пазара на труда. Представянето на младежите по време на изпълнението на дейностите по проекта напълно отговори на нашите очаквания и в края на проекта на по-голямата част от младежите ще бъдат предложени постоянни трудови договори с Теленор“ сподели Лилия Владимирова, мениджър „Център за предоставяне на HR услуги в Теленор и ръководител на проекта.
Включването на Теленор България в схемата „Ново Работно място” е допълнение към останалите инициативи за подкрепа на младежката заетост в страната. Преди броени дни Теленор откри и ежегодната си Стажантска програма. Като част от инициативата, която се провежда за дванадесета поредна година, Теленор дава възможност на студенти от различни университети в страната да натрупат професионален опит в сферата на телекомуникациите. Тази година компанията набира стажанти в следните професионални области: „Регулации“, „Маркетинг“, „Финанси“, „Радио и телекомуникации“, „Връзки с обществеността“, „Обслужване на клиенти“, „Човешки ресурси и администрация“ и „Информационни технологии“.
Стажантската програма ще стартира в началото на месец юли. Стажът в компанията е платен, като продължителността му е два месеца.
Стажантската програма, е сред най-успешните младежки инициативи на
Теленор. До момента в нея са участвали повече от 400 студенти от български и чуждестранни университети, като близо една трета от тях впоследствие са започвали работа в компанията. От старта на програмата през 2004, телекомът е инвестирал повече от един милион лева в развитието и подкрепата на младите таланти в България.
25.03.2015
|
|
Share |
|
София - Пресконференция на Теленор
25.03.2015
тегло: 467 KB
размери: 1993X3000 px
автор: Миро Златев
Лилия Владимирова, мениджър на Център за предоставяне на HR услуги на Тленор представя резултатите от проекта "Теленор България в подкрепа на младежката заетост", финансиран от ОПРЧР |
|
|
|
